Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını kısaltmayı planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirketin 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin dahil edilmesiyle, Canva’nın tasarım süreçleri daha da zorluklara maruz kaldı. Bu evrim sırasında yeni ürünlerin ötesinde gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve tasarım düzenleme modelleri 19 Ekim itibarıyla müşterilerin buna uyarlanması hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva üretim, büyüme ve platform ekiplerinin birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu artırmak ve şirket içi kararları kolaylaştırmak. 10 Kasım yapılacak olan açıklamada, toplamın yeni yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve yer değiştirme süreçleri gerçekleşecek. Çalışanlar %22'lik oran, pozisyon değişikliği ve lokasyon değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki bilgiler belirtiler konuşulmadı. Sidney’den daha fazla ürün kümelerinin ana üs şimdilik başka geçecek. yardım paketiyle kadroya yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 hibrit çalışma modeline geçecek, haftada 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş compensation alacak. Bu destek, yasal hakları da dahil edilerek verilecek. Ayrılan çalışanlar, -, bir yıl süren hisse hak edişi kısıntısı olmadan hak kazanacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, firmaların verdiği MacBook’larını $kullanabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Bu pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve abone sürüm ile özelliklerde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede ve 37 ülkede şirketlerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. Kasım 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretmen projelerini kapsayan projeler devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları başarılı bir şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme şansı buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft'un yeni güncelleme politikasıyla Windows 10'dan Windows 11 26H2'ye geçiş kolaylaşıyor
Teknolojiİşlevsel ve Ekonomik: Amazon'da 500 TL Altı Uygun Fiyatlı Ürünler Listesi
TeknolojiBaşarılı kurumsal iletişim altyapısı nasıl kurulur? Grandstream Türkiye’nin ip santral ve ağ stratejileri
Teknoloji